אין אויגוסט, האט שייע באַגריסט נייע אַרבעטער צו אָנהייבן אַ נייעם קאַפּיטל אין דער אַרבעטספּלאַץ. כּדי צו לאָזן אַלעמען זיך שנעלער אינטעגרירן אין אונדזער גרויסער משפּחה, באַהערשן די אַרבעטס-פֿעיִקייטן און פֿאַרשטיין די אונטערנעמונגס-קולטור, האט די פֿירמע ספּעציעל פּלאַנירט אַ גוט צוגעגרייטע אינדוקציע-טרענירונג פֿאַר נייע אַרבעטער. דאָס איז נישט נאָר אַן איבערגעבונג פֿון וויסן, נאָר אויך אַ צערעמאָניע פֿאַרן לאַנצירן חלומות און צוקונפֿט!
די ערשטע סטאנציע פון דער טרענירונג איז די זעלבסט-פארשטעלונג פון נייע ארבייטער. אויף דעם בינע אָן גרענעצן, האט יעדעס ניי פנים העלדיש ארויסגעשטאנען און געטיילט זייערע מעשיות, חלומות און ערווארטונגען פאר דער צוקונפט מיט די מערסט ערלעכע ווערטער. געלעכטער און אפלאדיסמענטן האבן זיך פארפלאכטן, מיר האבן מיטגעהאלטן איינער דעם אנדערן'ס ערשטע באגעגעניש און געפלאנצט די זוימען פון פריינדשאפט.
הער דאַי, דער טשערמאַן פון קסייע'ס דירעקטאָרן-ראט, האָט אויך קאָאָרדינירט זיין צייט צו באַטייליקן זיך אין דער אינדוקציע-טראַינינג אַקטיוויטעט פֿאַר נייע אַרבעטער, וואָס איז נישט נאָר אַן ערמוטיקונג פֿאַר יעדן נייעם מיטגליד, נאָר אויך אַ טיפע ערוואַרטונג פֿאַר אונדזער געמיינזאַמע צוקונפֿט. דער טשערמאַן פון ראַט האָט ערשט באַגריסט די נייע אַרבעטער און גערעדט וועגן דער אַנטוויקלונגס-געשיכטע, קאַריערע-ירושה און מיסיע פֿון קסייע, נישט נאָר געטיילט די אַנטוויקלונגס-געשיכטע און צוקונפֿטיקע זעאונג פֿון קסייע, נאָר אויך געלייגט גרויסע האפענונגען אויף יעדן נייעם מיטגליד און אים ערמוטיקט צו אויספֿאָרשן און אינאָווירן אויף דער ברייטער פּלאַטפאָרמע פֿון קסייע.
סון לע, דער אפיס דירעקטאר, האט אנגעהויבן פון דער קארפאראט קולטור, ארגאניזאציאנעלע סטרוקטור און אפיס פלוס, געטיילט ווי אזוי צו קאמוניקירן און קאלאבארירן עפעקטיוו אין דער פירמע, און געלערנט יעדן ווי אזוי צו האלטן הויכע עפעקטיווקייט און הארמאניע אין טעגליכער ארבעט, אזוי אז יעדער נייער מיטגליד זאל שנעל געפינען א געפיל פון געהערן און ווערן אן אומפארמיידלעכער טייל פון דער מאַנשאַפֿט. ליי קסיאַאָבין, דער פינאַנץ מענעדזשער, האט אנגעהויבן פון די גרונטלעכע וויסן פון פינאַנץ, פארגעשטעלט די פירמע'ס פינאנציעלע צוריקצאָלונג, הוצאות אַפּליקאַציע און אנדערע פארבונדענע פּראָצעסן, און געהאָלפן יעדן צו אויפשטעלן א ריכטיקן באַגריף פון פינאַנצן פאַרוואַלטונג. דערצו, ער האט אויך קאָמבינירט מיט זיין פערזענלעכער קאַריערע אַנטוויקלונג געשיכטע, געטיילט ווערטפולע איינזיכטן וועגן אַרבעטספּלאַנירונג, געפירט נייע קאָלעגן ווי אזוי צו טרעטן ארויף אין זייערע קאַריערעס, און איינגעזען די געווינס-געווינס סיטואַציע פון פערזענלעכער ווערט און אונטערנעמונג אַנטוויקלונג.
די נייע ארבייטער וואָס האָבן זיך באַטייליקט אין דער טרענירונג האָבן געזאָגט אַז די טרענירונג האָט נישט נאָר פֿאַרטיפֿט זייער וויסן וועגן דער אינערלעכער סטרוקטור און קולטור פֿון דער פֿירמע, נאָר אויך געמאַכט זייער קאַריערע פּלאַנירונג קלאָרער און פֿול מיט ערוואַרטונגען פֿאַר זייער צוקונפֿטיקער אַרבעט. קסייע וועט אויך אָפּטימיזירן דעם אינהאַלט און פֿאָרעם פֿון דער טרענירונג לויט דער אויפֿפֿירונג און פֿידבעק פֿון די נייע ארבייטער אין דער טרענירונג, כּדי צו באַשטאַרקן די נייע ארבייטער אין אַלע אַספּעקטן און צו באַשנעלערן זייער וואוקס.
פּאָסט צייט: 22סטן אויגוסט, 2024